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东华水泥:为职工搭建创新舞台

来源:山东能源淄矿集团公司  撰稿人:  发布时间:2015年10月13日 浏览:
摘要:

该公司依托职工创新工作室,充分发挥高技能人才辐射作用,大范围地培养技术骨干,为职工发明创新搭建起了大舞台。同时,他们还以深化群众性岗位创优、创新、创效为抓手,积极开展群众性岗位创新活动,为职工搭建起了创新的小舞台。

  近日,笔者途经东华水泥公司新成立的熟料工艺优化创新工作室时,室内传出一阵激烈地讨论声。“今天是周活动日时间,我们正在根据一周来对配料的观察情况进行讨论。” 熟料工艺优化创新工作室负责人刘洋对笔者说。

  据了解,该工作室分为质量创新、配料创新、工艺创新、QC创新等4个小组,每周他们都会组织职工围绕熟料生产工艺优化方面的重点、难点问题,进行项目攻关和课题研究。

  在该公司像这样的创新团队还有很多。今年以来,他们在原有2个创新工作室的基础上,又新建了3个创新工作室。下一步,该公司争取2~3年内建成10~12个创新工作室。

  该公司依托职工创新工作室,充分发挥高技能人才辐射作用,大范围地培养技术骨干,为职工发明创新搭建起了大舞台。同时,他们还以深化群众性岗位创优、创新、创效为抓手,积极开展群众性岗位创新活动,为职工搭建起了创新的小舞台。

  8月底,该公司组成评审小组,采取定责任、定时限、定目标的方式,对实施完成的31项群众性创新项目进行验收评审,并对取得实际效果的24项创新成果进行了表彰奖励。

  发电车间电气维修工李贵法积极开展创新,相继完成了发电车间锅炉给水系统电动阀门控制系统改造、汽轮机进机蒸汽管路现场监控与调整、中水回水系统自动控制等项目,在方便生产的同时,每年可节约近百万元资金。今年8月份,他被公司授予“创新之星”称号。

  “职工有创新的热情,我们就通过健全完善各项激励机制,进一步激发他们持续创新的积极性,让员工在不断创新中提升自身价值,与企业共同发展。”该公司党委书记裴光旭说。

责任编辑:徐阳光
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